Diana Raymond-Watts est une dirigeante stratégique axée sur les résultats, avec plus de dix ans d’expérience dans la gestion de la performance d’entreprise, l’amélioration de la qualité, l’évaluation de programmes et l’exécution stratégique dans le secteur de la santé. En tant que directrice de l’évaluation de la performance d’entreprise et des initiatives stratégiques au Durham Community Health Centre, Diana joue un rôle essentiel dans l’avancement de l’excellence organisationnelle et la promotion de changements importants à l’échelle du système.
Sa carrière est marquée par un souci constant des initiatives de transformation, de l’amélioration de la prestation de services et de la culture d’amélioration continue. Diana possède une expertise avérée dans la prise de décisions éclairées par les données, la collaboration intersectorielle et l’harmonisation du rendement de l’entreprise avec les objectifs stratégiques à long terme.
Avant d’occuper son poste actuel, Diana a été responsable de la mise en œuvre stratégique au sein de l’équipe de santé de Durham Ontario et directrice de la qualité et de la responsabilisation aux Toronto North Support Services, où elle a dirigé des initiatives complexes visant à renforcer les cadres de qualité et la responsabilisation organisationnelle.
Diana est titulaire d’une maîtrise en sciences de l’administration de la santé et est à la fois professionnelle agréée en gestion de projet (PMP) et formatrice en conversations cruciales, ce qui lui permet de diriger des équipes et des systèmes à travers le changement avec clarté, structure et empathie.
En plus de son travail professionnel, Diana participe activement à des activités de sensibilisation communautaire. Elle est co-responsable de l’équipe de soutien de l’Ouganda à l’église Sanctus, où elle contribue aux efforts de partenariat mondial axés sur le développement durable et l’établissement de relations à long terme.