Assistant à la petite enfance (remplacement occasionnel)

Rosalie Hall est un organisme pour jeunes parents et un centre agréé de santé mentale pour enfants qui se consacre à offrir des soins et des traitements spécialisés aux jeunes parents, à leurs nourrissons et à leurs enfants. Nos services comprennent un programme d’apprentissage et de garderie de haute qualité, un traitement de santé mentale pour nourrissons, une résidence de traitement en milieu de vie et une vaste gamme de programmes de proximité pour les jeunes familles dans le besoin. Chaque année, nous offrons un traitement fondé sur des données probantes à plus de 1 000 personnes, et 3 000 autres bénéficient d’un soutien grâce à des services de proximité et sans rendez-vous. Au service des collectivités de Toronto depuis 1914 et exploitée depuis nos installations de Scarborough depuis 1956, Rosalie Hall perpétue la tradition de la Misericordia, qui compte plus de 150 ans de service. En tant que membre d’un réseau international, nous demeurons déterminés à faire progresser les services de santé et les services sociaux au Canada, aux États-Unis et en Équateur.

En tant que membre de l’équipe multidisciplinaire, l’assistant à la petite enfance (APE) soutient la prestation d’un programme de garde d’enfants inclusif et de haute qualité qui répond aux besoins uniques des enfants et des familles du Centre d’apprentissage et de garde d’enfants (CAGÉ). L’APE assure une supervision bienveillante et une programmation engageante qui reflète les compétences émergentes, les intérêts et les besoins de développement des enfants. De plus, le rôle représente Rosalie Hall tant à l’interne qu’à l’externe, en collaborant avec les familles, les collègues et les partenaires communautaires pour assurer le bien-être des enfants et soutenir les objectifs du programme.

• Se conformer aux exigences en matière de permis établies par les Services à l’enfance de la Ville de Toronto et le ministère de l’Éducation.
• Effectuer les tâches assignées pendant chaque quart de travail de manière efficace et précise.
• Soulever jusqu’à 25 kg (55 lb) au besoin pour soutenir les activités de garderie.
• S’engager dans un apprentissage professionnel continu pour satisfaire aux obligations de développement continu.
• Répondre aux besoins des enfants d’une manière encourageante, empathique et respectueuse.
• Adopter un comportement approprié pour guider les enfants dans leur apprentissage social, émotionnel et développemental.
• Mettre en œuvre une programmation adaptée au développement et offrant des expériences d’apprentissage significatives, en équilibrant les activités intérieures/extérieures, calmes/actives et individuelles/de groupe.
• Mettre en œuvre et maintenir les horaires d’activités quotidiennes et les routines de soins.
• Mettre en œuvre des activités qui soutiennent les plans de soutien individualisés et les plans de soutien au développement, au besoin.
• Suivre les politiques d’orientation comportementale de Rosalie Hall.
• Observer et documenter les activités quotidiennes des enfants afin d’éclairer la programmation et les décisions en matière de soins.
• Tenir des registres clairs et précis des accidents, des blessures, des maladies et des notes de cas.
• Collaborer respectueusement avec les collègues, les familles et les partenaires communautaires.

• Promouvoir l’orientation continue de Rosalie Hall en tant qu’environnement respectueux et inclusif qui répond aux besoins des clients de manière holistique.
• Garder confidentielles toutes les questions relatives aux clients.
• Adhérer à la mission, à la vision, aux politiques et aux procédures de l’organisme.
• Entreprendre des tâches et des fonctions changeantes d’une manière flexible afin de répondre aux exigences d’un modèle de programme élargi et changeant.
• Travailler conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
• Rosalie Hall s’occupe d’une population de clients vulnérables, y compris les nourrissons et les jeunes enfants qui ne peuvent pas être vaccinés contre la COVID-19. Par conséquent, nous embauchons du personnel qui est entièrement vacciné contre la COVID-19 afin d’offrir autant de protection que possible à nos clients, à notre personnel et à nos bénévoles.

• Diplôme ou grade en éducation de la petite enfance ou en assistance à la petite enfance.
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de soutien aux nourrissons et aux jeunes enfants, y compris ceux issus de familles ayant des besoins complexes, et connaissance de la santé mentale des nourrissons et des jeunes, des soins tenant compte des traumatismes et de la pauvreté.
• Expérience dans la création et l’animation de programmes conformes à la philosophie du CAGÉ et aux principes du cadre d’apprentissage Comment apprend-on? du ministère de l’Éducation.
• Solides compétences organisationnelles avec la capacité de prioriser les tâches, de s’adapter aux demandes concurrentes et de garder son sang-froid sous pression.
• Esprit d’équipe efficace avec d’excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Engagement envers une approche anti-biais et anti-oppression dans le travail avec les enfants, les familles et les collègues.
• Connaissance des politiques, des lois et des normes d’agrément pertinentes qui touchent l’éducation de la petite enfance au sein d’un centre de santé mentale pour enfants.
• Vérification de sélection du secteur vulnérable des services de police réussie.

Rosalie Hall s’engage à respecter les principes de dignité, d’indépendance et d’égalité des chances dans la prestation de ses biens et services et à favoriser un environnement inclusif pour ses clients, ses bénévoles et son personnel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes autochtones, de personnes racialisées/personnes de couleur, de personnes handicapées, de femmes, de personnes LGBTQ2S et d’autres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de diverses communautés. Rosalie Hall s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche, veuillez contacter crees@rosaliehall.com. Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.